按照公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排，5月22日，集团公司党委书记王海丰以《以作风建设铸魂 以使命担当砺志 实干争先推动西部矿业集团高质量发展》为题，为公司党员干部讲授专题党课，教育引导广大党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，强化党员干部纪律意识、规矩意识，聚焦公司“一稳五增两降四提升”工作主线主动担当作为，营造风清气正、干事创业良好氛围，为公司高质量发展凝聚强大合力。集团公司党委副书记吴世周主持。
王海丰结合落实党中央和省委安排部署，围绕当前公司改革发展实际、党员干部队伍实际及最近一段时间学习和思考，从“以学促思，深刻领会中央八项规定精神的重大意义；以学正风，深入剖析党员领导干部苗头性倾向性问题；以学促干，以优良作风凝心聚力、干事创业”三方面，教育引导党员干部要深入贯彻落实中央八项规定精神，以“咬定青山不放松”的恒心和韧劲常抓不懈，把纪律规矩挺在前面，把“实”字贯穿始终，把学习教育成果转化为攻坚克难的实际行动，以务实担当推动产业升级、项目落地，以清廉本色凝聚发展合力，真正把作风建设成效转化为企业高质量发展的强劲动能，为全面实现“十四五”各项任务目标提供坚强保障。
王海丰指出，作风建设是党的建设的重要内容，是党加强自身建设的显著特点。回溯百年党史，从“苏区干部好作风”到“延安作风”打败“西安作风”，从提出“两个务必”到提出“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题”，再到出台中央八项规定、纠治“四风”，作风建设跨越百年，体现了中国共产党人从严治党的决心，成就了一个风华正茂的中国共产党。
王海丰通过典型案例及公司实际情况，深入浅出剖析党员领导干部苗头性倾向性问题。他强调，典型腐败案例的发生根本原因在于理想信念动�。鞣缥侍馕扌∈�，小节失守铸大错，无数案例证明，党员“破法”，无不始于“破纪”。西部矿业作为党领导下的国有企业，多年来在省委省政府坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，认真贯彻落实中央八项规定精神，以坚定的决心持续推进改进作风工作，广大党员干部求真务实、真抓实干的作风逐步形成。但依然存在不重视学习、安于现状、不敢担当、律己不严、做事不实、急功近利等苗头性、倾向性问题，要深刻认识到这些问题的出现，根源上是个人理想信念滑坡，宗旨意识淡薄，事业心、责任心不强，官僚主义、形式主义作祟，对中央八项规定精神的学习领悟流于表面，务必要高度警醒，反躬自�。晕�。
“学习教育的最终落脚点在干事创业上，检验学习教育成效的标准是整改成果，落实整改任务主要靠实干。作为企业，如何才能做好‘实干’？”王海丰强调，要不断加强学习，增强实干本领。深刻领会中央八项规定及其实施细则精神的历史脉络、政治内涵和实践要求，逐字逐句读、逐条逐章悟，切实做到扫除思想灰尘、强健自身免疫，筑牢对党忠诚思想根基。自觉主动融入公司高质量发展具体实践，结合自身工作需要和岗位需求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加快知识更新、优化知识结构，力求在岗位上有所突破、有所建树。要强化道德修养，筑牢实干之基。用先进典型映照自己，加强自我约束，锤炼党性修养，全面提升个人修养和政治品格，做到心中有党、心中有责、心中有戒。带头严守中央八项规定精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，把贯彻落实党中央决策部署作为重大政治责任，确保各项工作不偏不倚沿着党中央和省委确定的方向前进。要坚持实事求是，勇于担当实干。保持战略定力，坚持实事求是、真抓实干，坚决扛起“稳增长、增产值、增贡献”的政治责任，紧紧围绕“一稳五增两降四提升”工作主线和全年既定的各项目标任务，强化安全管理、加强安全培训，向实处着力、把责任压实、让作风扎实，切实找到制约生产经营的短板，把问题弄明白、把原因分析透、把思路理清楚，积极寻找发展良方，树牢结果导向，比增速、比增量、比干劲，以目标定任务、以项目抓落实、以结果来交账、以成效论英雄，一步一个脚印朝着目标前进，确保“十四五”收好官、“十五五”开好局。
会议要求，公司各级党组织和广大党员要把学习中央八项规定精神作为一项长期的政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉改作风、树新风，将作风建设进行到底。要严格对照党中央及省委要求、对标对表中央八项规定及其实施细则精神，聚焦职工急难愁盼和基层亟待解决的突出问题，全面深入查摆存在的问题，研究制定可操作、能落地的整改措施，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育走深走实。要以此次党课学习为契机，建立健全贯彻落实中央八项规定精神长效机制，不断完善相关制度规定，加强日常监督检查，推动中央八项规定精神在公司落地生根、开花结果，为公司高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。
集团公司领导班子成员，集团、股份公司经营班子成员，职能中心（部室）助理级及以上人员，各单位总经理助理级及以上人员现场或视频参加。
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作者：
2025-06-12
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