党委工作处讯（李青云） 为进一步加强公司领导班子和领导干部队伍建设，对公司领导干部进行科学、公证地考核评价，推动公司又好又快发展，2月18日起，集团公司召开2016年度中层正职及以上领导干部述职大会，对公司中层正职干部（含主持工作的副职）2016年度的综合情况进行考评。集团公司党委书记、董事长张永利等领导班子成员出席。集团公司党委工作处处长李曙光主持会议。
针对开展2016年度中层正职及以上领导干部述职工作，张永利提出四点意见，一是通过述职进一步明确发展目标，理清发展思路。二是通过述职搭建交流的平台，进一步把握全局。三是通过述职让各公司对2017年的工作再做一次表态。四是通过述职对领导干部进行一次再动员再部署。
会上，各述职人员围绕本单位2016年经营业绩、重点工作完成情况、不足以及需进一步加强整改的措施，2017年重点工作计划及三年规划目标等内容展开述职。同时，报告了个人党风廉政建设和反腐倡廉建设责任情况、廉洁自律行为等情况。评委会成员分别对述职人员进行了现场提问及点评。
此次述职会议采取述职、提问、点评、评分的方式逐一进行，以此了解干部思想状况、作风建设、岗位职责履行情况，交流干部在经营管理、市场应变、开拓创新、驾驭复杂局面和带领团队等方面好的经验和做法，同时查找不足，达到以述促学、广泛交流、借鉴提高的目的，进一步鼓舞士气，提振精神，促进领导干部全方位了解公司，提高视角，勤政履职，为推动公司各项工作持续进步，实现2017年集团各项目标及新突破奠定基础。
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作者：
2017-02-22
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