7月20日，第四届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会在西宁举行，西部矿业集团有限公司与省外重点高校及知名专家进行对接和项目洽谈，根据 “卡脖子”技术难题科研项目及产业发展需要，引进一批高层次人才和团队项目，加快推进产业链与创新链深度融合。集团公司党委副书记李威参加开幕式。
此次人才项目洽谈会，公司共引进4个高层次人才项目并成功签订合作协议，引进知名专家及其创新研发团队4个，对公司提高资源回收率、促进循环经济发展、提高产品品质、实现节能降耗、增产增效等方面将提供有力技术支撑，为加快推动“人才强企”战略，推进高质量发展提供人才保证。
4个高层次人才项目中，“铜钴矿湿法冶金提取过程中专用活性氧化镁项目”聚焦“加快建设世界级盐湖产业基地”要求，将实现盐湖镁产业“强链、延链、补链”，提高我国新能源领域战略性新兴产业——沉钴专用氧化镁的自主保障水平；“铜铅锌多金属矿无石灰低碱工艺技术项目”将实现“无石灰低碱选锌工艺”工业化应用，有利于保护生态环境，促进公司资源优化配置和可持续发展；“青海铜业尾渣提铁降铜技术研究及应用项目”不仅能够最大限度地实现资源再利用，也将成为实现可持续发展的重要途径；“锌治炼过程电解液开路除杂联合次氧化锌回收锌钢的工艺技术研究项目”针对锌精矿加压浸出系统产出的氧化锌烟尘进行钢综合回收技术研究，在实现氧化锌烟尘中钢的高效回收的同时，将有效解决氧压浸出系统酸过剩锌溶液镁开路的难题。同时，西矿文旅公司现场柔性引进河北和智旅游规划设计有限公司团队，着力将茶卡盐湖景区升级建设成为自然观光旅游、盐文化体验、康养度假、民族风情、美食体验、人文休闲、研学旅游等功能于一体的国家5A级旅游景区。
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，始终坚持党管人才原则，按照省委省政府要求部署，积极营造“近悦远来”的良好人才生态，把人才作为实现公司高质量发展的第一资源，依托青海省资源优势和产业发展基�。罱ǹ萍佳蟹⑵教ㄊ迪帧岸俏饕�，紧扣公司实现高质量发展需求，创新专业人才集聚机制、努力改善人才发展环境、促进科研创新成果转化，构建具有竞争力的人才制度体系，实行更加开放的人才政策，着力夯实创新发展人才基�。涌旖⑷瞬抛试淳赫攀�，形成“以才引才”的良性循环，让各类人才在西部矿业得到更多创新创业机会、更广阔的发展空间，为建设“全省领先、国内一流、国际知名”企业集团提供坚强的人才保障和智力支持。
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作者：
2024-01-31
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