一、公司简介
西部矿业集团有限公司（简称“公司”）成立于2000年，总部位于青海省省会西宁市，前身为锡铁山矿务局。2007年，公司旗下西部矿业股份有限公司在上海证券交易所挂牌上市。经过多年发展，公司由单一的铅锌资源开发企业拓展成为集有色金属、盐湖化工、旅游文化、建筑地产、金融贸易、科技信息六大产业为一体的企业集团，在全国12个省、市、自治区区拥有40余家分子公司，是青海省唯一一家中国500强企业。
目前，公司开发运行青海锡铁山铅锌矿、内蒙古获各琦铜矿、内蒙古双利铁矿、西藏玉龙铜矿、四川会东铅锌矿、四川呷村银多金属矿、新疆哈密黄山南铜镍矿、新疆哈密博伦铁矿、甘肃肃北博伦钒铁矿等9座大型矿山，拥有探矿权17个、采矿权16个，是全国第二大铅精矿生产商、第二大锌精矿生产商和第五大铜精矿生产商。
公司采用当今世界先进冶炼工艺技术，形成了年产铜16万吨，铅、锌各10万吨的有色金属冶炼系统。拓展化工产业，建成年产10万吨无水氟化氢生产线，填补青藏地区氟化工产业空白。重点培育发展盐湖化工、绿色建筑、旅游文化及新能源、新材料产业。在盐湖锂、镁资源开发上拥有成熟的国际先进技术，现具有2万吨电池级碳酸锂和15万吨氢氧化镁及其系列产品生产能力。依托茶卡和柯柯盐湖资源，着力打造百万吨食用盐生产基地，“茶卡盐”已布局全国市场、走向世界。积极发展旅游产业，成功打造“茶卡盐湖——天空之镜”国内外知名旅游品牌，主动融入西部旅游圈，加快新疆伊吾胡杨林景区旅游资源开发，逐步打造具有重要影响力的西矿旅游品牌。引进绿色建筑工业化技术，建设青海省首家大型钢结构装配式绿色建筑基地。同时，拥有财务公司、技术研究院、信息技术、设计咨询、招投标、物业管理等专业化服务公司，构建多元化产业格局。
公司人才和技术优势突出，建设了国家级企业技术中心、国家级企业研究开发中心、博士后科研工作站、院士工作站等一批科研平台和人才基地，累计承�：屯瓿晒壹笆〔考犊蒲邢钅�147项，获得专利210件，有力支撑了公司科技工作水平持续提升。
新形势下，公司制定实施“做强矿山主业、做精冶炼产业、做优盐湖资源、做实新型产业”的发展战略，秉承“智慧创造价值，责任成就未来”的企业核心价值观和“信念、忍耐、严实、创新”的企业精神，全面贯彻新发展理念，依靠科技创新，着力推进高质量发展，深化实施公司资产和职工收入倍增计划，全力把公司打造成为股东满意、员工幸福、备受社会尊重和具有国内重要影响力的企业。
二、招聘计划
（一）招聘范围：2020届统考统招全日制本科及以上学历毕业生，理工科专业可招录部分优秀的2018、2019届毕业生。
（二）招聘需求及工作地点
| 序号 | 专业 | 本科 及以上 | 硕士 及以上 | 工作地点 |
| 1 | 资源勘查 | 12 | 2 | 青海、西藏、新疆、甘肃、四川 |
| 2 | 测绘工程 | 9 |
| 青海、西藏、新疆、甘肃、四川、内蒙 |
| 3 | 采矿工程 | 18 |
| 青海、西藏、新疆、甘肃、四川、内蒙 |
| 4 | 选矿工程 | 11 |
| 青海、西藏、新疆、甘肃、四川、内蒙 |
| 5 | 冶金工程 | 8 | 2 | 青海、内蒙、西藏 |
| 6 | 化学工程与工艺 | 13 | 4 | 青海、西藏、内蒙 |
| 7 | 旅游管理 | 10 |
| 青海、新疆 |
| 8 | 电气工程及自动化 | 17 |
| 青海、新疆、内蒙、甘肃 |
| 9 | 机械设计制造及其自动化 | 13 |
| 青海、新疆、内蒙、甘肃 |
| 10 | 安全工程 | 18 |
| 青海、西藏、新疆、甘肃、四川、内蒙 |
（三）基本要求
1.按时获得相应学历和学位证书；
2.所学专业符合公司招聘专业要求；
3.身体健康，能适应长期在矿山、高海拔地区工作；
4.服从工作地点和工作内容的分配及安排。
（四）应聘资料
1.西部矿业集团有限公司简历模板（校园招聘）；
2.英语、计算机等级和获奖证书复印件；
3.经学校教务处或学院教务办盖章的成绩单复印件；
4.身份证复印件、毕业生推荐表和就业协议书原件。
三、薪酬福利待遇
（一）薪酬标准：全日制本科毕业生月薪4500元，硕士研究生月薪7500-10000元。试用期6个月，转正后按照具体工作岗位，考核发放全额工资和各项福利津贴。
（二）社会保险：公司依法缴纳五险一金，缴纳比例均达到青海省五险一金缴纳比例上限，其中住房公积金缴纳比例为12%，公司和个人缴纳比例为1:1；实施企业年金计划，实现员工养老双重保障。
（三）住宿：公司统一提供住宿。
（四）体检：公司每年为员工安排免费的职业健康体检、一般体检和女职工专项体检等三项体检。
（五）休息休假：公司严格按《劳动法》规定执行休息休假管理，员工享受法定节假日、双休日、带薪年休假、探亲假、探配偶假、婚丧假、产假和陪产假等，部分下属单位实行集中休假制度并报销休假路费。
（六）培训培养：公司为新员工提供入职培训、岗位培训、师带徒培训和外出业务培训等丰富全面的培训项目，制定试用期培养方案，安排专人负责新员工培养方案的落实、监督与跟踪反�。惫ぷ酆纤刂侍嵘＜莼ず健�
（七）职称评审：公司统一组织工程序列、经济序列和政工序列的职称评审工作，为员工按时取得相应专业技术职务任职资格提供保障。
（八）职业发展：公司设置了管理序列、工程序列、财务序列、法务序列和操作序列五个职业发展通道，涵盖了全员的职业生涯发展，员工可以根据自身情况、兴趣爱好、专业擅长等选择适合自己的发展方向，具有非常广阔的职业发展空间。
（九）津贴：转正定岗后全日制本科及以上学历人员享受学历津贴200-600元/月；具有公司需求专业注册职业资格的员工可享受注册资格津贴500元/月；具有专业技术职务任职资格的人员可享受专业技术津贴150-800元/月；全员享受误餐补贴400-600元/月；按政策规定享受取暖费1800-3900元/年；根据所属各单位所处地域、海拔不同，享受地区津贴3000-27000元/年。
（十）其他：报销毕业生到公司报到途中产生的交通费。
四、应聘方式
（一）本次招聘为网络招聘，只接收电子简历。简历投递地址：http://www.hotjob.cn/wt/xbky/web/index。简历投递方式：点击前述网址——在网页右上角点击“注册”——注册完成后选择合适的职位——点击“投递此职位”。本次校园招聘每人只能选择一个职位进行简历投递，请各位同学认真谨慎选择。
（二）面试及签约：公司将采用线上面试和签约方式。
（三）招聘时间：本次招聘截止时间2020年5月31日。
（四）联系方式：0971-6123888-6210（刘经理）
（五）更多信息请关注西部矿业微信，关注微信方式：微信搜索公众号“西部矿业集团”，点击关注即可。
青海省西宁市�：虑囊萋�4号西矿·�：涛裰行�1号楼
电话：0971-6123888
青公网安备 63010402000445号
作者：
2020-03-13
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