半年新增产值2.85亿元，实施工艺流程改造，显著降低现场粗粒级跑尾损失，选矿指标大幅提升……他知责于心、担责于身，持之以恒、实干奋斗，用创新推动企业降本增效、高质量发展，他就是公司2024年度科技工作先进个人——西藏玉龙铜业公司副总经理吴明海。
中等个子，身材瘦削，白白净净的脸庞上一双大眼炯炯有神，满是坚毅和力量。这个土生土长的南方人严谨细致、追求卓越，把每一件小事都做到极致，他的力量藏于内在。自2007年从中南大学矿物加工工程专业毕业以来，吴明海已经在西部矿业工作了18年，作为一名少数民族干部，他就像一颗种子，深深扎根于高原矿山一线，在公司最艰苦的地方，将所学理论知识与生产实践相结合，把加强民族团结进步工作融入到企业生产经营之中，服务地方经济发展，与各民族干部职工像石榴籽一样紧紧抱在一起，用实际行动铸牢中华民族共同体意识，一步步成为高原矿山上的科技创新达人。
常年的矿山一线工作经历让吴明海养成了“随时办公”的工作模式，发现生产问题就安排解决，想到新的技改方法就付诸实施，吴明海表面上是个文弱书生，实际上是个雷厉风行的管理者。
“工作无小事，细节决定成败。”——这是吴明海经常挂在嘴边的话。在四川鑫源矿业公司工作期间，吴明海通过反复比对图纸，发现圆锥破碎机上方的链式给矿机安装不规范，如果不立即改正，将会使给矿机链板受到皮带给矿冲击，大幅减少使用寿命。发现问题的吴明海第一时间要求施工单位整改，并在现场监督直到问题解决。他还指出压滤机下方皮带离压滤机出料口较近，对后期皮带的安装以及正式生产后精矿的输送都存在影响，这虽然是一个小问题，但如果不加以解决就会成为后期生产中的大隐患，他当场要求工作人员进行了整改。吴明海是个十分注重细节的人，鑫源矿业公司的每个角落几乎都留下了他的脚�。恳惶ㄉ璞付加兴暮奂�。
“自加入公司以来，我亲历并见证了公司从传统生产理念和生产工艺，逐步向资源节约型、成本降低型、质量提升型、低能耗高效型、绿色环保型以及智能化、智慧化方向的演进与转型。”吴明海将生产一线当做战�。远云笠档闹页虾褪乱档娜劝�，全心全意投身于科技创新中，在18年如一日的坚守里，与西部矿业共成长。深挖现场技术难点、工艺痛点、流程堵点，开展原矿性质研究，配矿优化与预选预报，优化磨矿分级系统，加大科技成果产出，高质量主持完成多项重点工作。
调任玉龙铜业公司副总经理后，他聚焦玉龙铜业公司生产瓶颈，与国内顶尖专业技术团队、业内资深知名专家学者等开展针对9种类型原矿工艺矿物学研究，用工艺矿物学研究成果指导生产，优化配矿计划，减少入浮矿石性质波动频率与幅度，优化选矿药剂制度、浮选工艺流程、浮选设备配置、搅拌桶结构……显著提升选矿指标，铜、钼回收率分别提高5.97和1.07个百分点，在为玉龙铜矿可持续发展奠定坚实技术基础的同时，也为同类型矿山面对复杂多变矿石性质选矿工艺革新提供参考范例。
吴明海在科技创新方面的成就不仅仅体现在促进生产上，更体现在他的精神上。在吴明海眼里，没有困难，只有挑战；没有失败，只有教训。他用满腔热血和激情在雪山绵绵的藏东高原解决一个个技术难题，推出一项项技改措施，完成一个个科研项目，助力生产，创造更多效益。他就是这样一个人，永远葆有一颗赤子之心，默默奉献在工作岗位上，用自己的所学为企业高质量发展贡献力量。
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作者：西部矿业集团
2025-03-03
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