??“让全体西矿人都过上好日子”是集团公司党委的郑重承诺。一直以来，集团公司党委始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，秉持“企业发展成果与员工共享”理念，不断完善优化员工福利制度，持续深化“我为群众办实事”活动，切实为职工做实事、办好事、解难事，把对职工的关爱落到实处。
11月2日，在集团公司党委会上，一份关于进一步优化提高员工体检标准的议题审议通过。天高秋爽，阳光明媚，这个好消息像是午后的暖阳、夜里的炉火和漫山红遍的美景，将捎带着集团公司党委的绵绵情意和深深牵挂，温暖奋战在各岗位广大干部职工的心。???
长期以来，集团公司党委坚持推动高质量发展与打造高品质生活互促共进，不断满足职工对美好生活的向往，坚持发展成果与员工共享，不断提高员工幸福指数，全体干部职工的日子过得越来越富足、越来越红火。为进一步提高员工福利体系，公司工会依据《西部矿业集团有限公司职工健康体检管理办法》相关规定，将一直以来的体检标准进一步优化升级，让全体干部职工及时了解自身健康状况，针对性做好疾病预防，为员工撑起“健康保护伞”，保证身体健康，享受幸福人生。
让我们一起走进优化升级版的职工健康体
检标准，幸福生活提前看！
01
在享受原体检服务基础上，新增每三年一次大检福利（不与常规体检叠加），符合条件的员工，可在三年内的任意一年安排大检，以便扩展体检服务项目、增强健康监测保障力度。
02
“常规”体检费用标准
48周岁以上（含48周岁）职工体检费标准为1600元/年·人（原标准为1500元/年·人）；
40-48周岁（含40周岁）职工体检费标准为1300元/年·人（原标准为1200元/年·人）；
40周岁以下职工体检费标准为900元/年·人（原标准为800元/年·人）。
“大检”体检费用标准
48周岁以上（含48周岁）职工体检费标准为3200元/年·人；
40-48周岁（含40周岁）职工体检费标准为2600元/年·人；
40周岁以下职工体检费标准为1800元/年·人。
03
公司所在地海拔在3000米以上的，另增加体检费300元/年·人；增加女职工“两癌”筛查专项体检费400元/年·人。
04
2023年（常规检）、2024年（大检）两年体检费用合并使用，在青海省卫健委直属公立综合性三级甲等医院开展综合性体检。
05
本次体检项目多、种类全，完全实现男女分诊，体检方案灵活、环境舒适人性化。
本次调增后常规体检费用总额为1121.49万元/年，增加87.19万元/年，增幅为8.43%；实施大检的年度体检费用总额为2114.50万元/年，当年增加1080.20万元，当年费用增幅为104.44%，平均到三年后每年增加费用为360.07万元，年化平均增幅为34.81%。
今天，全体西矿人健康体检豪华升级版盛装而来。集团公司党委从职工实际需求出发，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，健康体检标准提高了，代表拥有更多的体检项目、更高的体检质量，让广大干部职工对自己的健康状况做到“心中有数”，达到对疾病“早诊断、早预防、早治疗”的目的，构筑起守护健康的铜墙铁壁，切实让职工充分感受到公司的关心关爱。
?近年来，一项项福利政策落实落地、一次次幸福敲门越敲越响，集团公司党委从每一件小事上践行“让全体西矿人都能过上好日子”的承诺，以实际行动不断为广大干部职工解决“急难愁盼”、提升幸福指数，让我们一起为集团公司党委“心系职工冷暖 彰显国企情怀”的实际行动点赞，以健康的身体、积极的心态和昂扬的斗志投入到工作之中，为公司高质量发展贡献力量。
青海省西宁市�：虑囊萋�4号西矿·�：涛裰行�1号楼
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作者：
2023-11-03
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